合同都没标明工资和发工资的时间,签完公司最后都收走了,不应该是双方各持一份吗?这合法吗?

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合同都没标明工资和发工资的时间,签完公司最后都收走了,不应该是双方各持一份吗?这合法吗?(图2)


合同都没标明工资和发工资的时间,签完公司最后都收走了,不应该是双方各持一份吗?这合法吗?(图4)


合同都没标明工资和发工资的时间,签完公司最后都收走了,不应该是双方各持一份吗?这合法吗?(图6)


合同都没标明工资和发工资的时间,签完公司最后都收走了,不应该是双方各持一份吗?这合法吗?(图11)


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合同都没标明工资和发工资的时间,签完公司最后都收走了,不应该是双方各持一份吗?这合法吗?(图17)

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2.公司说的是次月25号发工资但是今天都27号了都没发,这合法吗?

3.我应聘的工作,工作时间为每天6小时,超过6小时为加班,加班费为一小时15元,干了差不多27天左右,后来把我调到其他岗位上了,与我应聘的岗位信息压根不是一个,而且调过去后每天上班超过12小时,还没加班费合法吗?

4.现在我想辞职,可是要提前一个月打报告,我该怎么办?展开
===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

以单位拖欠工资为由,先向劳动监察大队举报投诉,如果解决不了就申请劳动仲裁

劳动合同是双方各持一份吗?

答:劳动合同是双方各持一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第三...

合同里的“双方各持一份”,对吗?到底是用”持“还是”...

答:签订合同,正常是:合同双方各执一份,不过“持”也可以,没有严格的规定;一般要求严格的合同是:本合同一式三份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,XX机关备案一份。 合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力,这时候如果发现...

劳动合同是双方各持一份吗?

答:劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备...

某单位跟员工签订了劳动合同,合同约定一式两份甲...

答:你可以要求必须给你合同,否则可以以没有签订劳动合同为由要求企业赔偿双倍工资。

新劳动合同法:签订劳动合同甲乙双方都应该各持一份...

答:对。根据新劳动合同法中的规定,用人单位与劳动者双方签订劳动合同,双方应各持一份劳动合同。这是新法比旧法的重要的一点进步。但根据很多学者研究,新法更适用于短期的用工合同,这又是一点缺陷。对于下面的问题,应该具体分析。应该看是谁的...

劳动合同,应该是甲方持有,还是应甲乙双方各持一...

答:劳动合同一般都是双方各执一份的。如果您让厂方持有该合同,合同当然还是有效的,只是您要防范的是厂方在发生争议的时候去篡改或者消灭合同。合同是双方发生争议的时候重要的评判依据。根据劳动合同法第16条规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动...

没有签字的合同,但双方各持一份了,受不受法律保护?...

答:没有签字的合同在法律上是不受保护的,但有些情况没有签合同法律也会保护的,例如你没有和某公司签劳动合同,但是却定时为这公司工作,这存在事实合同问题,所以需要看你指的没签字的合同是哪方面的。

某单位与一家公司3月份签订一份房屋租赁合同,月租...

答:财产租赁合同以全部租金作为计税依据,在合同签订时由双方当事人缴纳,该合同应纳税额为: 20000*2*12*1‰*3=1440元

我签了一份合作合同,合同上只写了此协议一试两份,...

答:没签字的合同等于没有签,是废纸一张。

这个合同对甲已双方公平吗?

答:合同本身不规范,合同要注明工程预算金额,乙方在施工过程中,遵守甲方的施工方案,一旦甲方的方案出现问题,导致工程出现问题,乙方有权利终止合同,由此造成损失,全部由甲方承担,什么都按照甲方的来执行,还要监理干什么,所谓的工程合格,...

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